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バンダイナムコ未来研究所内にある社員食堂「マルシェ」を利用できます。

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2024年度より、社員同士の交流を深めることを目的として、毎年屋外交流イベントを開催しています。

健康管理

健康診断

年に1回、定期健康診断を実施しています。巡回健診または医療機関にて受診いただきます。

健康相談

社員が心身ともに健康に働けるよう、必要に応じて産業医との面談を実施しています。

生活支援制度

慶弔見舞金

結婚祝金、出産祝金、弔慰金、傷病見舞金、災害見舞金などを、状況に応じて支給しています。

出産子育て支援金

社員またはその配偶者が、戸籍上3人目以降のお子様を出産した場合、300万円の出産・子育て支援金を支給しています。

入学お祝い金

社員のお子様が保育園・幼稚園、小学校、中学校、高等学校へ入園・入学される際、それぞれお祝い金を支給しています。

財産形成

持株会

自社株式を購入・保有できる制度です。
給与天引きによる少額からの積立が可能で、拠出額の12％を会社が奨励金として補助します。

退職金制度(確定拠出企業年金)

給与・賞与とは別に、会社負担による積立・拠出を行います。 ※対象は正社員のみとなります。

ワークライフバランス

フレックスタイム制

コアタイムを「11:00～15:00」とし、始業・終業時刻を柔軟に選択できる制度です。

22時以降の勤務の原則禁止

バンダイナムコグループ共通ルールとして、22時以降の残業を原則禁止しています。

完全週休２日制
（土日）祝日、夏期休暇、年末年始休暇

年間休日125日（うるう年の場合は126日）

有給休暇

初年度10日付与。勤続年数に応じて増加し、6年目以降は20日付与されます。

弔慰休暇

ご親族に不幸があった際に、弔慰休暇（有給）を取得できます。

結婚休暇

結婚時には祝金を支給するとともに、最大5日間の結婚休暇（有給）を取得できます。

配偶者出産休暇

配偶者の出産時に、最大5日間の出産休暇（有給）を取得できます。

産前産後休暇

女性社員が出産をする場合に、産前：6週間（多胎妊娠の場合は14週間）産後：8週間の、休暇を取得できます。

育児休業

育児休業等規程に基づき、育児休業や看護休暇の取得、勤務時間短縮などの制度を利用できます。

介護休業

ご家族の介護が必要となった場合、規程に基づき介護休業を取得できます。

その他福利厚生制度

福利厚生倶楽部加入（リロクラブ）

国内・海外旅行、グルメ、健康、学習関連サービスなどを優待価格で利用できます。